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miércoles, 2 de noviembre de 2016

¿Por qué y para qué utilizar LEGO© SERIOUS PLAY™?


Se trata de una poderosa metodología de trabajo diseñada para modelizar y compartir la visión de una organización, equipo, producto, servicio, proyecto o problema de un proyecto que nos ayudará a aprender y comprender mejor nuestro entorno laboral y personal, sus características, posibilidades y potencialidades a través del juego serio que nos aporta la metodología de LEGO© SERIOUS PLAY™.
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jueves, 21 de julio de 2016

Los 5 retos que afrontará el nuevo gerente de la Empresa de Acueducto


Con inversiones por $3,3 billones hasta 2019, el nuevo gerente de la Empresa de Acueducto, Germán González, busca recuperar el liderazgo de la empresa y mejorar su eficiencia.

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miércoles, 1 de abril de 2015

Tipos de REDES SOCIALES: Parte I

REDES SOCIALES VERTICALES 



¿Qué ventajas nos pueden aportar las redes sociales verticales?

Dentro del Social Media no hay garantías de que lo que funciona hoy vaya a funcionar mañana, por lo que debemos monitorizar de manera recurrente. Las redes sociales no significan dirigirse a cuanta gente mejor, si no buscar donde esta nuestro público objetivo. 

De la misma manera que segmentamos en otros entornos (campañas de e-mailing, publicaciones en prensa...) puede interesarnos limitar la cantidad (usuarios de la red social) a favor de la calidad (intereses relacionados con la actividad de la empresa).

¿Qué nos aportan las redes sociales verticales?
  • Branding.
  • Posicionamiento.
  • Engagement.
  • Nuevos segmentos de mercado. 
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miércoles, 4 de marzo de 2015

TELETRABAJO EN COLOMBIA

¿Qué es teletrabajo?
El teletrabajo se entiende como una modalidad laboral a distancia. 

La Organización Internacional de Trabajo -OIT- define teletrabajo como:

"Una forma de trabajo en la cual: 

a) el mismo se realiza en una ubicación alejada de una oficina central o instalaciones de producción, separando así al trabajador del contacto personal con colegas de trabajo que estén en esa oficina.

b) la nueva tecnología hace posible esta separación facilitando la comunicación". (Citado en Vittorio Di Martino, 2004).

En Colombia, el teletrabajo se encuentra definido en la Ley 1221 de 2008 como:

"Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y comunicación -TIC- para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio especifico de trabajo". (Artículo 2, Ley 1221 de 2008).

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miércoles, 4 de febrero de 2015

El aporte de valor de COMPRAS a la organización


Fuente: Ing. Carlos Tobón www.gerenciadecompras.com


Desde siempre, las Organizaciones y sus líderes (léase los CEOs.. Chief Executive Officer) siempre han tenido como su principal preocupación, entre otras muchas, la SOSTENIBILIDAD de la empresa. Todo lo que hacen, piensan, planean, organizan, ordenan, delegan etc., ha estado siempre alineado en asegurar la sostenibilidad del negocio.


La sostenibilidad de la empresa debe ser interpretada, sin lugar a dudas, como mantener y aun mejor, aumentar y ganar cada vez más COMPETITIVIDAD de la Organización en su mercado. Y se puede además asegurar, que se es tanto más competitivo cuanto más VALOR sea generado al negocio y para sus Clientes. Esto significa que  lograremos esta generación de valor a la Organización y a sus clientes cuando la organización asegura:

  • Mantener y mejorar los márgenes.
  • Evitar y disminuir los riesgos.
  • Crecer. Ganar market share.
  • Satisfacer mejor a sus Clientes.
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